PENGARUH KOMUNIKASI INTERNAL, BUDAYA ORGANISASI, DAN PENGHARGAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. WAHANA WIRAWAN (DEALER MOBIL NISSAN TB. SIMATUPANG - JAKARTA)

Abstract

Motivasi sangat penting artinya bagi perusahaan, karena motivasi merupakan bagian dari kegiatan
perusahaan dalam proses pembinaan, pengembangan dan pengarahan manusia dalam bekerja. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal, budaya organisasi, dan
penghargaan secara parsial dan simultan terhadap motivasi kerja karyawan. Populasi yang digunakan
dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Wahana Wirawan (Dealer Mobil Nissan TB.
Simatupang Jakarta) sebanyak 122 karyawan. Dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh sampel
sebanyak 93 responden. Alat analisis yang dipakai adalah analisis regresi linier berganda. Dalam
penelitian ini diperoleh hasil bahwa variabel komunikasi internal, budaya organisasi, dan
penghargaan baik secara parsial maupun simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap
motivasi kerja karyawan PT. Wahana Wirawan.